Chiều ngày 4/7, để chào mừng 18 nhân viên mới chính thức gia nhập công ty, công ty đã tổ chức gặp mặt ban lãnh đạo nhân viên mới năm 2019. Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Tập đoàn Bơm Shang Zhiwen, Tổng giám đốc Hu Gang , phó tổng giám đốc kiêm kỹ sư trưởng Maiguang, phó tổng giám đốc Wang Jun, Chủ tịch Công đoàn Yang Junjun và các lãnh đạo bộ phận khác đã tham dự cuộc họp.
Cuộc họp do Bộ trưởng Bộ Nhân sự Jin Xiaomei chủ trì.Trước hết, cô chào mừng và chúc mừng mọi người đã đến và giới thiệu từng người lãnh đạo.Sau đó, 18 nhân viên mới của năm 2019 đã tự giới thiệu về bản thân, từ sở thích cá nhân, chuyên ngành, trường, chuyên ngành tốt nghiệp cho đến dự định, nguyện vọng công việc trong tương lai.Hiệu trưởng các phòng ban cũng đã chia sẻ kinh nghiệm làm việc với các bạn, đồng thời đưa ra những kỳ vọng và gợi ý cho sự nghiệp tương lai của các bạn.
Phó tổng giám đốc Wang Jun đã giới thiệu với các nhân viên mới về liên kết, lịch sử, hoạt động kinh doanh chính, trình độ công ty, hiệu quả hoạt động và các khía cạnh khác của công ty, nhấn mạnh kế hoạch phát triển của công ty trong 5 năm tới.Tôi hy vọng bạn vừa ra trường, bước vào xã hội, hãy học cách thích nghi và thay đổi, củng cố lý thuyết với thực tiễn, chú ý đến việc thúc đẩy tổng thể kiến thức kinh doanh và niềm tin tư tưởng.Học vấn và thành tích trước đây sẽ không định trước hoặc hạn chế thành tích của bạn.Trong công việc sau này, bạn nên dũng cảm tìm kiếm tri thức, bồi bổ trí não, để có thể vững vàng tiến lên phía trước.
Tổng giám đốc Hu Gang chỉ ra rằng ông hy vọng tất cả nhân viên mới có thể thay đổi vai trò của mình và hòa nhập vào công ty;Trân trọng cơ hội, kiên định cống hiến;Liên hệ với thực tế, coi trọng thực hành;Không ngừng học hỏi và chủ động;Sáng tạo trong công việc, luôn giữ lửa đam mê.Trong tương lai, công ty sẽ cải thiện hơn nữa trong việc nâng cao lợi ích kinh tế, thúc đẩy phát triển chuyên môn, trau dồi khả năng cạnh tranh kỹ thuật cốt lõi, tăng cường đào tạo và trau dồi nhân sự, đồng thời cố gắng xây dựng một nền tảng phát triển tốt cho nhân viên để họ có thể thể hiện tài năng của mình.Đồng thời, các nhân viên mới trong công việc và cuộc sống sau này cũng đưa ra yêu cầu, hy vọng mọi người đều thực tế, xây dựng nền tảng vững chắc, làm tốt công tác hoạch định nghề nghiệp, chú ý đến quá trình tự thân. sự phát triển.Chủ động đối mặt với những thử thách, khó khăn gặp phải trong công việc, giữ thái độ lạc quan, tích cực.Xây dựng ý thức làm chủ tốt, duy trì khả năng hợp tác theo nhóm, dũng cảm chịu trách nhiệm, lập thành tích xuất sắc trong công việc mới, cùng doanh nghiệp phát triển.Vào cuối cuộc họp, chủ tịch Shang Zhiwen hy vọng rằng các nhân viên mới có thể tiếp thu kinh nghiệm và các đề xuất phát triển từ cuộc họp, làm rõ mục tiêu và phương hướng của họ, thay đổi suy nghĩ, thích nghi với bản sắc của họ và phát huy hết giá trị lý thuyết. kiến thức họ đã học được từ nhiều năm học tập chăm chỉ bên khung cửa sổ lạnh giá.Đồng thời, Shang Dong chỉ ra rằng việc gia nhập Tập đoàn Tianpump không chỉ mang lại thu nhập kinh tế mà quan trọng hơn là cung cấp một nền tảng để thể hiện và chứng minh giá trị cuộc sống của họ, đồng thời thực hiện ước mơ của họ cùng với doanh nghiệp trong công việc tương lai.
Thời gian đăng bài: Feb-10-2023