Chiều ngày 4 tháng 7, để chào đón 18 nhân viên mới chính thức gia nhập công ty, công ty đã tổ chức buổi gặp mặt ban lãnh đạo nhân viên mới năm 2019. Tham dự buổi gặp mặt có Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Tập đoàn Bơm Thượng Chí Văn, Tổng giám đốc Hồ Cương, Phó tổng giám đốc kiêm kỹ sư trưởng Maiguang, Phó tổng giám đốc Vương Quân, Chủ tịch Công đoàn Dương Quân Quân và các lãnh đạo phòng ban khác.
Buổi họp do Bộ trưởng Bộ Nhân sự Kim Hiểu Mai chủ trì. Trước hết, bà chào đón và chúc mừng mọi người đã đến tham dự và lần lượt giới thiệu các vị lãnh đạo. Tiếp theo, 18 nhân viên mới năm 2019 đã tự giới thiệu về bản thân, từ sở thích cá nhân, chuyên ngành, trường đại học và chuyên ngành tốt nghiệp cho đến kế hoạch công tác và nguyện vọng tương lai. Các trưởng phòng ban cũng chia sẻ kinh nghiệm làm việc, đồng thời đưa ra những kỳ vọng và đề xuất cho sự nghiệp tương lai của các bạn.
Phó Tổng Giám đốc Vương Tuấn đã giới thiệu với các nhân viên mới về sự liên kết, lịch sử hình thành, ngành nghề kinh doanh chính, năng lực công ty, hiệu quả hoạt động và các khía cạnh khác của công ty, đồng thời nhấn mạnh kế hoạch phát triển 5 năm tới của công ty. Tôi hy vọng các bạn vừa ra trường, bước vào xã hội, hãy học cách thích nghi và thay đổi, củng cố lý thuyết bằng thực hành, chú trọng phát huy kiến thức kinh doanh và tư tưởng tổng thể. Nền tảng giáo dục và thành tích trước đây sẽ không định đoạt hay hạn chế thành tích của các bạn. Trong công việc tương lai, các bạn cần có lòng dũng cảm tìm tòi kiến thức, bồi dưỡng trí tuệ, để có thể vững vàng tiến về phía trước.
Tổng giám đốc Hồ Cương chỉ ra rằng ông hy vọng tất cả nhân viên mới có thể thay đổi vai trò của mình và hòa nhập vào công ty; Trân trọng cơ hội, cống hiến kiên định; Tiếp xúc với thực tế, coi trọng thực hành; Không ngừng học hỏi và chủ động; Công việc đổi mới, luôn giữ vững niềm đam mê. Trong tương lai, công ty sẽ có những cải tiến hơn nữa trong việc cải thiện lợi ích kinh tế, đẩy nhanh phát triển chuyên môn, bồi dưỡng năng lực cạnh tranh kỹ thuật cốt lõi, tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân sự, và phấn đấu xây dựng một nền tảng phát triển tốt cho nhân viên, để họ có thể thể hiện tài năng của mình. Đồng thời, các nhân viên mới trong công việc và cuộc sống tương lai cũng đưa ra các yêu cầu, hy vọng rằng mọi người đều thực tế, xây dựng một nền tảng vững chắc, làm tốt công việc lập kế hoạch nghề nghiệp, chú ý đến quá trình tự phát triển. Chủ động đối mặt với những thách thức và khó khăn gặp phải trong công việc, giữ thái độ lạc quan và tích cực. Thiết lập ý thức sở hữu tốt, duy trì khả năng hợp tác trong một nhóm, có can đảm chịu trách nhiệm, đạt được thành tích xuất sắc trong công việc mới và cùng phát triển với doanh nghiệp. Kết thúc buổi họp, Chủ tịch Shang Zhiwen hy vọng các nhân viên mới sẽ tiếp thu được những kinh nghiệm và đề xuất phát triển từ buổi họp, xác định rõ mục tiêu và định hướng, thay đổi tư duy, thích nghi với bản sắc và phát huy tối đa kiến thức lý thuyết đã được tích lũy qua nhiều năm học tập miệt mài. Đồng thời, Shang Dong nhấn mạnh rằng việc gia nhập Tập đoàn Tianpump không chỉ mang lại nguồn thu nhập kinh tế, mà quan trọng hơn là tạo ra một nền tảng để họ thể hiện và chứng minh giá trị cuộc sống, đồng thời cùng doanh nghiệp hiện thực hóa những ước mơ trong tương lai.
Thời gian đăng: 10-02-2023